Программа курса, начало занятий 03.02.2018

1
Введение в курс
  • Первоначальное тестирование
  • Модель компетенций SHRM
  • Карьера в HR: уровни профессиональных знаний и опыта;
    возможные варианты построения карьеры в HR
2
Стратегия и понимание бизнеса
  • Роль стратегии: что это такое; ценность; стратегическое планирование
  • Формулирование стратегии: Видение, миссия, ценности; Аналитические модели – сканирование внешней среды, PESTEL, 5 сил Портера, SWOT
  • Разработка стратегии и интеграция HR стратегии
...
3
Организация
  • Управление рабочей силой: организационный дизайн; планирование человеческих ресурсов
  • Дизайн HR подразделения
  • Организационная эффективность: основные процессы и HR метрики
4
Привлечение талантов
  • Привлечение (talent acquisition) или подбор (recruitment)
  • Определение потребностей в привлечении и организация процесса Интеграция новых сотрудников
  • Удержание сотрудников
5
Обучение и Развитие
  • Роль обучения и развития в организации
  • Определение потребностей в обучении
  • Основные принципы обучения взрослых; виды обучения
6
Управление талантами
  • Связь управления талантами с бизнес/ HR стратегией
  • Процесс и инструменты для управления талантами
  • Сегментация талантов, роль стейкхолдеров
  • Методы оценки
  • Построение карьеры и индивидуального плана развития
7
Управление общим вознаграждением
  • Разработка стратегии общего вознаграждения и создание ценностного предложения для сотрудника (EVP)
  • Управление компенсацией и льготами: виды оплат/ бенефитов; переменное вознаграждение/ виды бонусов; анализ/ сравнение должностей; грейдинг, вилки заработных плат, и т.д.
  • Вознаграждение первых лиц – как и сколько
  • Работа с иностранными сотрудниками
8
Вовлеченность персонала
  • Бренд работодателя: зачем и как
  • Вовлеченность персонала: методы измерения, ответственность, роль HR в процессе
9
Рабочая среда
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Многообразие и инклюзивность
  • Управление рисками
  • Технологии в HR
  • HR в глобальном контексте
Финальный экзамен

Наши преподаватели

Kateryna Kovalevska

Екатерина Ковалевская, MBA, инструктор SHRM

Bryzhak 16

Ирина Брижак
HRD METRO C&C Ukraine, SHRM-SCP

Hubaryeva K 4

Екатерина Губарева
Global HR Director Luxoft, SHRM-SCP

 
Gorbenko

Наталия Горбенко
HRD Eastern Europe, Luxoft, SHRM - SCP

Анна Толмачова

Анна Толмачева, Head of Talent, METRO, SHRM-SCP


Факты о программе

  • Начало обучения 2 группы: 03 ФЕВРАЛЯ 2018 года.
  • Окончание обучения: 19 МАЯ 2018 года.
  • Место проведения: г. Киев, ул. Паньковская, 14.
  • 9 модулей, 11 учебных сессий, каждая - по 8 часов.
  • Все преподаватели программы - сертифицированые профессионалы SHRM-SCP.
  • Программа разработана при поддержке Ассоциации HRFORUM.
  • Обучение проходит по субботам, с 10.00 до 18.00.
  • Условие участия в программе: опыт работы в HR более 2 лет.
  • Количество студентов в группе: не более 15.
  • Стоимость программы 37.000 грн.
  • Заявки принимаются до 27 января 2018

Место проведения занятий

Офис

Офис


Киев, ул. Воздвиженская 45-49, офис 207

www.globalhr.pro

student@globalhr.pro

+38 (044) 355-57-32